BTS ACS’AGRI : Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise Agricole

LES OBJECTIFS

• Se former en apprentissage pour une insertion professionnelle réussie
• Savoir piloter une entreprise agricole, conduire et évaluer un projet
• Développer ses capacités de communication, d’organisation
• Se préparer à prendre des responsabilités et faire face aux évolutions permanentes du milieu professionnel
• Valider un niveau 5 (BTS) 

CONDITIONS D’ENTRÉE

• Détenir un baccalauréat et avoir entre 16 et 29 ans
• Avoir un contrat d’apprentissage ou être à la recherche d’un contrat
• Délai d’accès: jusqu’au début de la formation en septembre. Passé ce délai, contacter l’établissement
• Possibilité d’accueil des personnes en situation de handicap

UNE FORMATION REMUNEREE

Le BTS se prépare en 2 ans en contrat d’apprentissage, avec un rythme d’alternance de 2 semaines en entreprise et 2 semaines à la MFR.

L’apprentissage permet de bénéficier d’une rémunération comprise entre 27 % et 100 % du SMIC, selon l’âge et l’année de formation, ainsi que de 5 semaines de congés payés par an. 

NOS RÉSULTATS

• Taux d’insertion professionnelle en BTS en 2025 : 87%
• Taux de poursuites d’étude en 2025 : 13%
• Taux de réussite pour les BTS en 2026 : 77% / 83% de réussite en moyenne sur les 5 dernières années

UNE FORMATION ORGANISÉE EN 4 SEMESTRES

Le BTSA ACS’AGRI est un diplôme organisé en 4 semestres sur deux années de formation, sans épreuves terminales.

Les enseignements sont répartis en unités d’enseignement (UE), permettant d’acquérir progressivement les compétences attendues. Chaque semestre comprend jusqu’à 4 unités d’évaluation.

Le diplôme représente 120 crédits européens ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System).

• SEMESTRE 1: Développer ses compétences techniques et économiques sur différents territoires

Analyser les dimensions économiques et financières d’une exploitation

Étudier un territoire spécifique

Conduire et adapter un système animal

• SEMESTRE 2: Produire et gérer dans un contexte de transition

Conduire et adapter un système végétal

Répondre aux exigences règlementaires et administratives de l’EA

Mieux appréhender les ressources et partenaires de l’EA

• SEMESTRE 3: Se positionner et s’adapter dans un contexte en mutation

Déterminer les enjeux socio-économiques et savoir donner son point de vue

S’ouvrir au monde et aux autres

Concevoir un projet d’entreprise grâce à une méthodologie et évaluer ses impacts 

• SEMESTRE 4: Apporter son expertise dans le milieu agricole pour s’y insérer

S’engager dans un mode de vie actif et solidaire

Mettre en place un système innovant et résilient

Participer à un collectif agricole et conduire un projet

Construire son projet personnel et professionnel.

Les situations d’évaluations sont réparties sur les 2 ans.

UNE PÉDAGOGIE CONCRÈTE ET VARIÉE

• Interventions de spécialistes
• Visites d’entreprises selon le projet des étudiants
• Suivi des projets professionnels des jeunes
• Travaux de groupes pratiques et études de cas concrets
• Suivi sur le lieu d’apprentissage par un formateur référent (4 visites sur le cycle)

ET APRÈS MA FORMATION ?

Débouchés

• Chef d’entreprise agricole
• Responsable de production
• Technicien spécialiste en OPA
• Conseiller agricole

Poursuites d’études

• Licence professionnelle
• École d’ingénieur Agricole
• Certificat de spécialisation

POURQUOI CHOISIR LA MFR DE CHATTE ?

• Suivi individualisé (un enseignant référent, corrections personnalisées, entretiens réguliers)
• Internat possible dans une villa réservée aux BTS
• Repas préparé sur place par un chef cuisinier
• Salle informatique / écrans interactifs
• CDI : Documentation spécialisée en agriculture
• M.F.R implantée au cœur d’un pôle de compétences agricoles (SENURA, Chambre d’Agriculture, CER
• France,…)
• Accompagnement à la mise en place du contrat d’apprentissage

COÛT DE LA FORMATION

Pour l’année scolaire : 1 435 euros demi-pension (si aides OPCO)

Pour l’année scolaire : 2 065 euros pension complète (si aides OPCO)