MOBILITE INTERNATIONALE

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la mobilité internationale, nous avons à cœur de permettre à chaque jeune (élève, apprenti, stagiaire de la formation professionnelle) et à chaque adulte (personnel encadrant, formateur, enseignant, etc.) de vivre une expérience à l’étranger.
Cependant, afin de garantir l’équité et la qualité des projets de mobilité, des critères de sélection clairs, transparents et identiques pour tous ont été définis. Ces critères sont désormais affichés publiquement, conformément à nos obligations.

Critères de sélection pour les mobilités sortantes (élèves, apprentis, adultes en formation)
Pour les jeunes (élèves, apprentis, stagiaires) :

Lettre de motivation obligatoire : Chaque candidat doit expliquer son projet, ses objectifs et ses motivations personnelles et professionnelles.

Entretien de motivation : Un jury interne évalue la pertinence du projet au regard du parcours du jeune, de son autonomie et de sa capacité d’adaptation.

Avoir un niveau de langue suffisant : Un niveau B1 minimum dans la langue du pays d’accueil ou en anglais est recommandé (sauf exception dans certains partenariats).

Assiduité et comportement : Le comportement, l’assiduité et l’investissement global dans la formation sont pris en compte.

Accord des parties prenantes (si concerné) :

Pour les apprentis : accord écrit du maître d’apprentissage.

Pour les mineurs : accord écrit des représentants légaux.

Disponibilité et engagement : Être disponible aux dates prévues pour la mobilité et s’engager à participer aux réunions de préparation et de retour.

Pour les adultes (personnel éducatif et encadrant) :

Lettre de motivation précisant les objectifs professionnels de la mobilité.

Entretien avec la direction ou le coordinateur mobilité pour valider la pertinence du projet.

Implication dans la structure : La priorité est donnée aux personnels ayant un projet en lien direct avec les besoins de l’établissement (développement de partenariats, amélioration des pratiques pédagogiques, etc.).

Engagement à partager les acquis à leur retour (restitution, ateliers, retours d’expérience).

Critères pour les mobilités entrantes (accueil d’étudiants ou de professionnels étrangers)

Nous accueillons avec plaisir des jeunes et des adultes venant de l’étranger, sous réserve que les critères suivants soient respectés :

Projet de mobilité clairement défini : Objectifs de stage ou d’observation cohérents avec le parcours de formation du candidat.

Lettre de motivation et CV en français ou en anglais.

Niveau de langue suffisant : Niveau B1 minimum en français ou en anglais pour permettre une bonne intégration.

Convention de stage ou accord entre structures validé avant l’arrivée.

Engagement du candidat à respecter le règlement intérieur de la structure d’accueil.

Présence d’un référent pédagogique dans la structure d’origine pour assurer le suivi.

Un accès équitable à la mobilité pour tous

Nous tenons à rappeler que chaque jeune et chaque adulte de notre établissement a la possibilité de candidater à un projet de mobilité internationale.
Les projets sont sélectionnés sans discrimination, selon les mêmes critères pour tous, dans un souci d’équité, de transparence et de qualité.

Nous encourageons vivement tous les intéressés à se rapprocher du référent mobilité ou de l’équipe pédagogique pour s’informer et déposer leur candidature.